Talento y organización
Formación que cambia la forma de trabajar
Rutas de capacitación por puesto y nivel, con ejercicios sobre los sistemas de la empresa, evaluación y seguimiento. Incluye definición de perfiles de puesto.
Para quién es
- Empresas que contratan personal técnico sin perfil ni ruta de formación.
- Áreas donde solo una persona domina el sistema crítico.
Plazo referencial
1 a 6 meses por programa
El problema
Por qué esto se vuelve un problema
La capacitación por catálogo no cambia el trabajo: se toma el curso y todo sigue igual. Aquí se define primero qué debe saber cada puesto, se capacita sobre la operación real y se evalúa con ejercicios calificados. Se cierra con un plan de desarrollo permanente, no con una constancia.
Lo que entregamos
Entregables del proyecto
- Perfiles de puesto documentados
- Rutas y calendario de capacitación
- Material del curso y ejercicios calificados
- Reporte de avance por persona y por área
Cómo lo hacemos
Nuestro enfoque
Perfil de puesto
Objetivo, responsabilidades, competencias técnicas y blandas, e indicadores de desempeño.
Ruta por niveles
Contenidos, horas y práctica obligatoria para junior, semi senior, senior y liderazgo técnico.
Práctica sobre sus sistemas
Los ejercicios se hacen sobre la operación de la empresa, en ambientes de prueba cuando aplica.
Desarrollo permanente
Calendario anual con sesiones mensuales, especialidades y seguimiento de avance por persona.
Resultados esperados
Qué cambia en la operación
- Cada puesto con nivel esperado y ruta clara.
- Disminuye el riesgo de depender de una sola persona.
- El equipo atiende mejoras y no solo urgencias.
Estándares
Cómo se construye y se cuida
Sectores donde más se usa
Se combinan bien
Suele contratarse junto con
Modernización del área de sistemas
Trabajamos junto a su equipo interno: ordenamos prioridades, documentamos, establecemos estándares y empujamos los proyectos que se quedaron…
Ver soluciónDesarrollo de software a la medida
Construimos el sistema que su proceso necesita: captura, control, reportes y reglas de negocio propias. Sin módulos que…
Ver soluciónPortales y aplicaciones web
Portales donde terceros consultan, solicitan, pagan o suben información por sí mismos, sin llamar a nadie y sin…
Ver soluciónSiguiente paso recomendado
- Sesión de diagnóstico de una a dos horas con quien opera el proceso y quien decide.
- Salimos con alcance inicial, riesgos y orden de arranque por escrito.
- Si el proyecto no es para nosotros, se lo decimos en esa misma sesión.
Cómo se protege su inversión
Trabajamos por etapas con entregables verificables y pagos contra aceptación. El código, la base de datos y la documentación quedan en propiedad del cliente. Si el proyecto se detiene, lo entregado sigue siendo suyo y está documentado.
Dudas
Preguntas sobre capacitación y profesionalización tecnológica
Si su pregunta no está aquí, escríbanos y se la contestamos con gusto: abrir el formulario de contacto.